Версия для слабовидящих Язык: 
ДЧС Павлодарской обл. Информирует:

Телефон доверия ДЧС Павлодарской области:

53-60-57

Служба пожаротушения и АСР ДЧС Павлодарской области

53-41-08 

Единый телефон доверия МВД РК:

1402

Телефоны мобильной группы по вопросам защиты прав предпринимателей

тел. 55-25-23, 55-25-53, 55-77-08.

Экстренные телефоны

Служба спасения
112 112 112 112
При  возникновении ЧС работает горячая  линия
201-112   201-112  
Противопожарная служба
101 101 101 101
Управление ЕДДС
8 (7182) 32 36 92, 8 (7182) 53 57 49

Авторизация

Счетчик посещений

Сегодня
Вчера
За все время
74
232
604553

Послание Президента

О героях мирного времени

Фото дня

P101

Квалификационные требования

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

2. Типовые квалификационные требования

по образованию и опыту работы

3. К административным государственным должностям категории А-1 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа государственной службы либо шести лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1

либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее шести лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального уровня;

3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на должностях

руководителей организаций и их заместителей;*

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени кандидата наук или доктора

наук или доктора философии (PhD) или доктора по профилю (далее – ученая степень).*

4. К административным государственным должностям категории А-2 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-3, С-3,

C-O-2, D-2, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на должностях

руководителей организаций и их заместителей;*

4) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий B-3, С-3, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.*

5. К административным государственным должностям категории А-3 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-4, С-4,

C-O-3, D-3, D-O-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

6. К административным государственным должностям категории А-4 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-5, С-5, C-O-4, D-4, D-O-4

либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

7. К административным государственным должностям категории В-1 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа государственной службы либо шести лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1,

D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее шести лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального уровня;

3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

должностях руководителей организаций и их заместителей;*

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.*

8. К административным государственным должностям категории В-2 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, С-

3, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на должностях

руководителей организаций и их заместителей;*

4) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, С-3, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.*

9. К административным государственным должностям категории В-3 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, С-

4, C-O-3, D-3, D-O-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

10. К административным государственным должностям категории В-4 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-5, С-5, C-O-4, D-4, D-O-4

либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

11. К административным государственным должностям категории В-5 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

12. К административным государственным должностям категории С-1 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа государственной службы либо шести лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1,

D-O-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее шести лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального уровня;

3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на должностях

руководителей организаций и их заместителей;*

4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-1, D-1, D-O-1 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.*

13. К административным государственным должностям категории С-2 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, С-

3, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на должностях

руководителей и их заместителей;*

4) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, С-3, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при завершении обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории при наличии ученой степени.*

14. К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, С-

4, C-O-3, D-3, D-O-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

15. К административным государственным должностям категории С-4 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий B-5, С-5, C-O-4, D-4, D-O-4

либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

16. К административным государственным должностям категории С-5 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

17. К административным государственным должностям категории С-О-1 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-

2, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на

основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан

или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или при наличии ученой степени;

4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.

*

18. К административным государственным должностям категории С-О-2 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-

3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

19. К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих

должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

20. К административным государственным должностям категории С-О-4** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа

работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной

категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В

-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух

лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных

государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

*на должность судебного исполнителя опыт работы не требуется

21. К административным государственным должностям категории

С-О-5** устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего

состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо

городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

22. К административным государственным должностям категории С-О-6 устанавливаются

следующие требования:

высшее и послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

23. К административным государственным должностям категории С-R-1 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-

4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

24. К административным государственным должностям категории C-R-2 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5,

D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

25. К административным государственным должностям категории C-R-3 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа

работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной

категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух

лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных

государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

4) наличие ученой степени.*

26. К административным государственным должностям категории С-R-4** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава

правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского

либо районного уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

27. К административным государственным должностям категории С-R-5 устанавливаются

следующие требования:

высшее или послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

28. К административным государственным должностям категории D-1 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-

2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при условии завершения обучения по программам высшего и послевузовского образования

на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики

Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,

утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или при наличии ученой

степени;

4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.

*

29. К административным государственным должностям категории D-2 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-

3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

30. К административным государственным должностям категории D-3 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих

должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

31. К административным государственным должностям категории D-4 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В

-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа правоохранительной службы на должностях младшего

начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального,

областного либо городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

32. К административным государственным должностям категории D-5 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

Допускается послесреднее образование при наличии не менее одного года стажа

государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих

функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

33. К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа государственной службы либо пяти лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-

2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее пяти лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях старшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года

работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием

государственного органа либо не ниже категорий А-2, B-2, C-2, C-O-2, D-2, D-O-2, Е-1 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на

основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан

или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени;

4) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории,

в том числе не менее двух лет на руководящих должностях.*

34. К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-

3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А

-3, B-3, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершение

обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в

организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных

заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке

кадров за рубежом или наличие ученой степени;

4) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях.*

35. К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального либо областного уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих

должностях;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

36. К административным государственным должностям категории D-О-4** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа

работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной

категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В

-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух

лет работы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных

государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

37. К административным государственным должностям категории D-О-5**, устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего

состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо

городского уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

38. К административным государственным должностям категории D-О-6 устанавливаются

следующие требования:

высшее или послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

39. К административным государственным должностям категории Е-1 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-

3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А

-4, B-4, C-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения

обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в

организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных

заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке

кадров за рубежом или наличие ученой степени;

4) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях.*

40. К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2,

D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих

должностях;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

41. К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие

требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа

работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной

категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей

категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В

-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух

лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных

государственных органов центрального, областного либо городского уровней;

3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

42. К административным государственным должностям категории Е-4** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего

состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного,

городского либо районного уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

43. К административным государственным должностям категории Е-5 устанавливаются следующие

требования:

высшее или послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

44. К административным государственным должностям категории E-R-1 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в

областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в

том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,

предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-

4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных

органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А

-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных

должностях корпуса «А» или политических государственных должностях при условии завершения

обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного

заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших

учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по

подготовке кадров за рубежом;

4) наличие ученой степени;*

5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на

руководящих должностях.*

45. К административным государственным должностям категории E-R-2 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5,

D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа на должностях младшего начальствующего состава

правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского

либо районного уровней;

3) наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

46. К административным государственным должностям категории E-R-3 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа

работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной

категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях

корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух

лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных

государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) наличие не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих

функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

47. К административным государственным должностям категории E-R-4** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или

политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава

правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского

либо районного уровней;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

48. К административным государственным должностям категории E-R-5 устанавливаются

следующие требования:

высшее или послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

49. К административным государственным должностям категории E-G-1 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе

не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным

штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на

административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных

должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на

должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов

центрального, областного, городского либо районного уровней;

3) наличие не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным

направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

50. К административным государственным должностям категории E-G-2 устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,

ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

E-G-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или

специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней

;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

51. К административным государственным должностям категории E-G-3** устанавливаются

следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей

категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий

E-G-4 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических

государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или

специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней

;

3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям

конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании

государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в

зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым

Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

52. К административным государственным должностям категории Е-G-4 устанавливаются

следующие требования:

высшее или послесреднее образование либо среднее техническое или профессиональное

образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,

организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к

коррупции;

опыт работы не требуется.

*Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие

административной государственной должности корпуса «Б».

**Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность

является низовой, то требования по опыту работы не устанавливаются.

Система Orphus